TA 101 und dreijährige Grundausbildung
Du möchtest Menschen besser verstehen und sie in ihrer Entwicklung begleiten? Im zweitägigen TA 101 lernst du die Transaktionsanalyse kennen; in der dreijährigen Grundausbildung entwickelst du deine Kompetenz für Coaching und Beratung. Wenn Gespräche festfahren oder Konflikte sich wiederholen, hilft ein klarer Blick auf die Muster dahinter. Die Transaktionsanalyse unterstützt dich dabei, Reaktionsmuster zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken. So gewinnst du Sicherheit, um Beziehungen bewusster zu gestalten und Menschen auch in anspruchsvollen Situationen professionell zu begleiten.
Eine klare Landkarte für Persönlichkeit, Beziehung und Entwicklung.
Zwei mögliche Einstiege
Du musst dich nicht sofort für drei Jahre entscheiden. Lerne die Transaktionsanalyse im TA 101 kennen – oder informiere dich direkt über die berufsbegleitende Grundausbildung.
2 Tage · unverbindlicher Einstieg
Du erhältst einen fundierten Überblick, probierst zentrale Modelle aus und findest heraus, ob die TA zu dir und deiner Arbeit passt.
3 Jahre · insgesamt 60 Tage
Du entwickelst ein fachlich fundiertes Profil, arbeitest an deiner professionellen Haltung und überträgst die TA in deine Praxis.
Beruflicher Nutzen
Du kannst transaktionsanalytische Kompetenz in bezahlten Coachings, Beratungsprozessen, Trainings und in der Begleitung von Teams einsetzen. Wenn du selbstständig arbeitest, kann daraus ein neues Leistungsangebot entstehen. Wenn du angestellt bist, stärkst du damit dein Profil in Führung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
Menschen bei Selbstführung, Konflikten, beruflicher Orientierung und Veränderung professionell begleiten.
Aufträge klar gestalten, Beziehungsmuster verstehen und Veränderungsprozesse fundiert beraten.
Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung in Workshops und Entwicklungsprogrammen bearbeiten.
Ein fachlich begründetes Coaching und Beratungsangebot entwickeln und gegen Honorar anbieten.
Persönliche Entwicklung
Du entwickelst mehr Bewusstheit, Spontaneität und die Fähigkeit zu echter Begegnung. So wächst nicht nur deine professionelle Kompetenz, sondern auch deine Persönlichkeit als Mensch.
Konzeption und Leitung
Kommunikationspsychologe · Transaktionsanalytiker · Supervisor
Vor rund 15 Jahren begann mein Weg in die Transaktionsanalyse. Was als Weiterbildung startete, hat meinen Blick auf mich selbst, auf andere Menschen und auf Beziehungen nachhaltig verändert. Meine Ausbildung zum geprüften Transaktionsanalytiker absolvierte ich bei Andreas Becker, zeitweise begleitet von Margot Ruprecht. Beide haben mich fachlich und persönlich geprägt. Besonders wertvoll war für mich die Erfahrung, in einer Gemeinschaft zu lernen, in der Unterschiedlichkeit willkommen war und vertrauensvolle Beziehungen Entwicklung ermöglichten.
Diese beziehungsorientierte Haltung der Co-Creative Transaktionsanalyse prägt heute meine Arbeit als Trainer, Berater, Supervisor und Lehrender. Seit vielen Jahren begleite ich Menschen und Gruppen in ihren Lern- und Entwicklungsprozessen. Ich vermittle Theorie verständlich, verbinde sie mit konkreten Erfahrungen aus der Praxis und schaffe Raum für persönliche Reflexion. Dabei ist mir wichtig, dass die Teilnehmenden ihre eigene professionelle Haltung entwickeln und zunehmend Sicherheit darin gewinnen, wie sie mit Menschen arbeiten möchten.
In die Ausbildung bringe ich auch meine Lebenserfahrung ein: fast 30 Jahre Ehe, drei Kinder und mehr als 20 Jahre Arbeit mit Menschen in unterschiedlichsten Organisationen und Unternehmen in ganz Deutschland. Diese Erfahrungen haben mich gelehrt, wie anspruchsvoll Beziehung sein kann – und wie viel Entwicklung in ihr möglich ist. Ich möchte ein Lernen ermöglichen, das persönlich berührt, fachlich fundiert ist und im beruflichen wie im persönlichen Alltag etwas verändert.
Mehr über Changing Works„Don’t push the river, it flows by itself.“
Ein Leitgedanke für meine Arbeit
Dein Ausbildungsweg
Der TA 101 steht am Anfang. Danach folgt die dreijährige Grundausbildung als eigenständiger Meilenstein. Wenn du deine professionelle Qualifikation in Transaktionsanalyse weiter ausbauen möchtest, kannst du anschließend in eine weiterführende Ausbildung wechseln und dich auf die CTA Prüfung vorbereiten.
2 Tage · Einstieg
Du lernst die Grundideen der Transaktionsanalyse kennen. Der TA 101 ist Voraussetzung für deinen Einstieg in die Grundausbildung.
TA 101 ansehen3 Jahre · 60 Tage
Du entwickelst ein fundiertes Profil als transaktionsanalytischer Coach oder Berater und überträgst die Modelle in deine Praxis.
Aufbau und Vertiefung
Du vertiefst Theorie, Praxis und Supervision und erfüllst Schritt für Schritt die weiteren Anforderungen für deinen professionellen Weg in der Transaktionsanalyse.
Internationaler Abschluss
Nach Abschluss aller geforderten Ausbildungsanteile kannst du die schriftliche und mündliche Prüfung zum Certified Transactional Analyst, kurz CTA, im Anwendungsfeld Beratung anstreben.
Die Prüfung zum CTA ist nicht Bestandteil der dreijährigen Grundausbildung. Deinen weiteren Ausbildungsweg planen wir individuell und transparent.
Der Lernweg
Die Jahre bauen aufeinander auf. Theorie, Selbsterfahrung, praktisches Üben und Supervision werden durchgehend miteinander verbunden.
Jahr 01 · Verstehen
Das erste Jahr legt das Fundament. Du lernst zentrale Konzepte der Transaktionsanalyse kennen und beziehst sie von Anfang an auf dich, deine Beziehungen und deine berufliche Praxis.
Jahr 02 · Begleiten
Im zweiten Jahr rückt die Anwendung in den Mittelpunkt. Du übst, Anliegen zu klären, tragfähige Arbeitsbeziehungen aufzubauen und Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten.
Jahr 03 · Wirken
Das dritte Jahr verbindet Person, Profession und System. Du schärfst dein eigenes Profil und lernst, Gruppen, Trainings und Beratungsprozesse mit Klarheit und Verantwortung zu gestalten.
Wie wir lernen
Persönliche Entwicklung braucht Schutz, Erlaubnis und Zutrauen. Diese drei Prinzipien prägen die gemeinsame Arbeit über alle drei Jahre.
Klare Vereinbarungen, Vertraulichkeit und verlässliche Grenzen schaffen Sicherheit.
Neugier, eigenes Denken und das Erproben neuer Möglichkeiten sind ausdrücklich willkommen.
Wir richten den Blick auf Ressourcen, Verantwortung und die Fähigkeit, wirksam zu handeln.
Für wen
Die Ausbildung passt zu dir, wenn du bereits mit Menschen, Teams oder Organisationen arbeitest oder dich fundiert auf eine solche Tätigkeit vorbereiten willst.
Was du mitbringst
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und ein Praxisfeld, in dem du mit Menschen arbeitest.
Du bist bereit zur Selbstreflexion und zur Arbeit an eigenen Fällen.
Zu deinem Einstieg gehören ein persönliches Vorgespräch und der TA 101 Einführungskurs.
Rahmen und Investition
Start und Ort werden derzeit verbindlich ausgearbeitet. Wenn du eine Anfrage sendest, erhältst du alle Informationen zuerst und kannst deine Fragen in einem persönlichen Gespräch klären.
Interesse unverbindlich anfragenPersönliche Rückmeldung durch Oliver Wenning · vertraulich und unverbindlichPersönlichkeitsentfaltung mit Transaktionsanalyse
Der TA 101 ist ein zweitägiger Einführungskurs in die Transaktionsanalyse. Du bekommst einen fundierten Überblick über die zentralen Ideen und probierst ausgewählte Modelle direkt an eigenen beruflichen und persönlichen Situationen aus.
Du kannst grundlegende TA Konzepte auf konkrete Fragen anwenden, zwischenmenschliches Verhalten klarer einordnen und neue Handlungsmöglichkeiten für Kommunikation und Beziehung entdecken.
Verständliche Theorie, praktische Übungen, Austausch und Reflexion greifen ineinander. So wird aus einem Modell eine Sprache, mit der du dich selbst und andere besser verstehen kannst.
Der TA 101 ist die Voraussetzung für deinen Einstieg in die dreijährige Grundausbildung. Danach kannst du deine Ausbildung weiter vertiefen und bis zur CTA Prüfung im Anwendungsfeld Beratung fortsetzen.
Häufige Fragen
Die Anfrage ist unverbindlich. Sobald Termine, Ort und sämtliche Kosten feststehen, bekommst du die Informationen zuerst und entscheidest dann in Ruhe.
Nein. Der TA 101 ist ausdrücklich als Einstieg gedacht. Du lernst zentrale Grundideen kennen und erprobst sie an eigenen beruflichen und persönlichen Situationen.
Nein. Der Einführungskurs steht für sich. Danach entscheidest du in Ruhe, ob die dreijährige Grundausbildung für dich der passende nächste Schritt ist.
Nein. Es handelt sich um eine berufsbegleitende Weiterbildung für Coaching, Beratung und Training. Persönliche Reflexion gehört dazu, ersetzt aber keine Psychotherapie.
Kontinuität ist für die feste Lerngruppe wichtig. Wenn du einen Termin nicht wahrnehmen kannst, klären wir frühzeitig und individuell, wie du mit den versäumten Inhalten umgehst.
Ja. Der Ausbildungsvertrag kann jeweils bis 60 Tage vor Beginn des nächsten Ausbildungsjahres kostenlos gekündigt werden.
Der erste Jahrgang und der nächste TA 101 werden gerade verbindlich geplant. Interessierte mit einer Anfrage erhalten Termin, Ort, Investition und alle weiteren Rahmenbedingungen zuerst – bevor eine verbindliche Entscheidung ansteht.
Rechtliche Informationen
für offene Seminare, den TA 101 Einführungskurs und die Grundausbildung in Transaktionsanalyse
Stand: 5. September 2026Anbieter ist Changing Works Wenning & Partner, beratende Betriebswirte, Kronenburg 32, 49479 Ibbenbüren, vertreten durch Helena Wenning und Oliver Wenning. Kontakt: 05459 8031132, kontakt@changing-works.de.
Diese AGB gelten für offene Seminare und Weiterbildungen von Changing Works, insbesondere für den TA 101 und die Grundausbildung in Transaktionsanalyse. Für individuell beauftragte Inhouse-Leistungen gelten sie nur, wenn dies ausdrücklich vereinbart wurde. Abweichende Individualabreden haben Vorrang.
Verbraucher ist jede natürliche Person, die den Vertrag überwiegend zu privaten Zwecken abschließt. Unternehmer ist jede natürliche oder juristische Person oder rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Vertragsschluss in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbstständigen beruflichen Tätigkeit handelt.
Eine Anfrage über diese Website ist unverbindlich und stellt noch keine Anmeldung oder Buchung dar. Ein Vertrag kommt erst zustande, wenn eine verbindliche Anmeldung von Changing Works in Textform bestätigt wird oder beide Seiten einen Weiterbildungsvertrag schließen.
Maßgeblich für Inhalt und Umfang der Leistung sind die jeweilige Ausschreibung, das individuelle Angebot und die Buchungsbestätigung. Plätze werden grundsätzlich in der Reihenfolge der bestätigten Anmeldungen vergeben.
Changing Works führt die vereinbarten Seminare und Weiterbildungen mit den in der Ausschreibung beschriebenen Inhalten und Zeitumfängen durch. Methodische, inhaltliche oder organisatorische Anpassungen sind zulässig, wenn sie den Gesamtcharakter und das Lernziel der Veranstaltung nicht wesentlich verändern und für die Teilnehmenden zumutbar sind.
Changing Works darf qualifizierte Ersatzlehrende einsetzen. Eine wesentliche Änderung des Formats, etwa der Wechsel von Präsenz zu online, erfolgt nur nach vorheriger Abstimmung oder wenn sie im Angebot ausdrücklich vorgesehen ist.
Die Höhe der Teilnahmegebühr und die enthaltenen Leistungen ergeben sich aus dem jeweiligen Angebot und der Buchungsbestätigung. Gegenüber Verbrauchern wird der Gesamtpreis einschließlich anfallender Steuern ausgewiesen. Gegenüber Unternehmern kann ein Nettopreis zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer vereinbart werden.
Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen nach Zugang und stets vor Veranstaltungsbeginn ohne Abzug fällig, sofern in der Buchungsbestätigung nichts anderes vereinbart ist. Eine vereinbarte Ratenzahlung verändert die Vertragslaufzeit und die Höhe der geschuldeten Gesamtvergütung nicht.
Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten sowie Beiträge oder Gebühren externer Fachgesellschaften sind nicht in der Teilnahmegebühr enthalten, sofern sie nicht ausdrücklich als enthalten ausgewiesen werden.
Die Grundausbildung ist als mehrjähriger Lernweg angelegt. Die vertragliche Bindung bezieht sich jeweils auf das ausdrücklich gebuchte Ausbildungsjahr. Die Fortsetzung in einem weiteren Ausbildungsjahr wird gesondert in Textform vereinbart; eine automatische Verlängerung erfolgt nicht.
Versäumte Ausbildungstage führen nicht zu einer Minderung der Jahresgebühr. Changing Works klärt nach Möglichkeit, wie versäumte Inhalte nachgearbeitet werden können. Ein Anspruch auf einen Ersatztermin oder Einzelunterricht besteht nicht.
Ein Rücktritt ist in Textform, beispielsweise per E-Mail an kontakt@changing-works.de, zu erklären. Für offene Seminare und bereits gebuchte Ausbildungsjahre gelten folgende Rücktrittspauschalen:
Maßgeblich ist der Eingang der Rücktrittserklärung. Der teilnehmenden Person bleibt ausdrücklich der Nachweis gestattet, dass kein oder ein wesentlich geringerer Schaden entstanden ist. Changing Works rechnet ersparte Aufwendungen an. Der Nachweis eines höheren konkreten Schadens bleibt Changing Works vorbehalten.
Eine geeignete Ersatzperson kann nach vorheriger Abstimmung ohne zusätzliche Rücktrittskosten benannt werden. Das gesetzliche Widerrufsrecht von Verbrauchern sowie das Recht beider Seiten zur Kündigung aus wichtigem Grund bleiben unberührt.
Wird ein Vertrag mit einem Verbraucher ausschließlich über Fernkommunikationsmittel geschlossen, besteht grundsätzlich das gesetzliche Widerrufsrecht. Changing Works stellt die gesetzlich erforderliche Widerrufsbelehrung und das Muster-Widerrufsformular vor Vertragsschluss beziehungsweise mit der Vertragsbestätigung in Textform zur Verfügung.
Soll eine Leistung auf ausdrücklichen Wunsch bereits während der Widerrufsfrist beginnen, gelten die gesetzlichen Regelungen zum Wertersatz und zum möglichen Erlöschen des Widerrufsrechts.
Changing Works kann eine Veranstaltung aus wichtigem Grund absagen oder verschieben, insbesondere bei Erkrankung der Lehrenden, höherer Gewalt oder wenn die für eine tragfähige Lerngruppe erforderliche Mindestzahl nicht erreicht wird. Die Teilnehmenden werden so früh wie möglich informiert.
Bei einer Verschiebung kann zwischen der Teilnahme am Ersatztermin und dem Rücktritt gewählt werden. Bei einer ersatzlosen Absage oder einem Rücktritt wegen einer wesentlichen Terminänderung werden bereits gezahlte Teilnahmegebühren erstattet. Weitergehende Ansprüche richten sich nach den Haftungsregelungen dieser AGB.
Die Angebote dienen der beruflichen Weiterbildung und persönlichen Reflexion; sie sind keine Psychotherapie und ersetzen keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung. Teilnehmende entscheiden eigenverantwortlich, welche persönlichen Themen sie einbringen und wie sie Anregungen umsetzen.
Teilnehmende sorgen selbst dafür, dass sie körperlich und psychisch in der Lage sind, an der Veranstaltung teilzunehmen. Bestehen Zweifel, sollte vorab geeigneter fachlicher Rat eingeholt werden. Sicherheitsrelevante Einschränkungen sind Changing Works nur in dem Umfang mitzuteilen, der für eine sichere Teilnahme erforderlich ist.
Persönliche Informationen, Fallbeispiele und Erlebnisse anderer Teilnehmender, die innerhalb der Lerngruppe bekannt werden, sind vertraulich zu behandeln und dürfen ohne Einwilligung der betroffenen Person nicht nach außen weitergegeben werden.
Bei einer erheblichen oder wiederholten Störung der Zusammenarbeit oder einem schweren Verstoß gegen die Vertraulichkeit kann Changing Works die teilnehmende Person nach vorheriger Abmahnung von der weiteren Teilnahme ausschließen. Bei besonders schweren Verstößen ist ein sofortiger Ausschluss möglich. Gesetzliche Ansprüche und die Anrechnung ersparter Aufwendungen bleiben unberührt.
Arbeitsunterlagen, Präsentationen und sonstige Materialien sind urheberrechtlich geschützt. Sie dürfen von Teilnehmenden für den eigenen persönlichen und beruflichen Gebrauch genutzt werden. Eine Veröffentlichung, Weitergabe, Vervielfältigung zu gewerblichen Zwecken oder Bearbeitung zur Weiterverbreitung bedarf der vorherigen Zustimmung in Textform.
Bild-, Ton- oder Videoaufnahmen während einer Veranstaltung sind nur mit vorheriger Zustimmung von Changing Works und aller erkennbar betroffenen Personen zulässig.
Teilnahmebescheinigungen oder Zertifikate werden nach Maßgabe der jeweiligen Ausschreibung ausgestellt. Verbandlich anerkannte Abschlüsse setzen die jeweils geltenden Anforderungen des zuständigen Fachverbands sowie die vollständige Erbringung der erforderlichen Ausbildungsleistungen voraus. Ein bestimmter persönlicher, beruflicher oder wirtschaftlicher Erfolg wird nicht geschuldet.
Changing Works haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz sowie im Umfang einer ausdrücklich übernommenen Garantie.
Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt. Wesentliche Vertragspflichten sind Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung die andere Vertragspartei regelmäßig vertrauen darf. Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen. Diese Regelungen gelten entsprechend für gesetzliche Vertreter und Erfüllungsgehilfen.
Für mitgebrachte Gegenstände wird nur nach Maßgabe der vorstehenden Haftungsregeln gehaftet.
Personenbezogene Daten werden zur Anbahnung und Durchführung des Vertrags sowie zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten verarbeitet. Weitere Informationen enthält die Datenschutzerklärung.
Changing Works ist nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Es gilt deutsches Recht. Bei Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur, soweit dadurch der Schutz zwingender Bestimmungen des Staates des gewöhnlichen Aufenthalts nicht entzogen wird. Ist die andere Vertragspartei Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand Ibbenbüren. Im Übrigen gelten die gesetzlichen Gerichtsstände.
Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung treten die gesetzlichen Vorschriften.
Unverbindliche Anfrage
Wähle den TA 101, die dreijährige Grundausbildung oder „noch unklar“. Name und E-Mail genügen. Ich melde mich persönlich bei dir und wir klären deine Fragen in Ruhe.
Grundlage der Ausbildung
Die Transaktionsanalyse, kurz TA, ist eine psychologische Theorie und zugleich eine praxisnahe Methode. Sie wurde von Eric Berne begründet und seither kontinuierlich weiterentwickelt.
Ihre verständlichen Modelle helfen, Persönlichkeit, Kommunikation und Beziehungen genauer zu beobachten, zu beschreiben und zu verstehen. Dadurch werden bisherige Muster erkennbar und neue Entscheidungen möglich.
TA macht sichtbar, wie Denken, Fühlen und Verhalten zusammenwirken und wie wiederkehrende Kommunikations- und Beziehungsmuster entstehen.
Sie unterstützt Menschen dabei, ihre erlebte Wirklichkeit zu reflektieren, Verantwortung zu übernehmen und Kommunikation bewusst zu verändern.
Der Blick richtet sich auf Einzelne, Beziehungen, Gruppen und Organisationen. Deshalb wird TA unter anderem in Beratung, Coaching, Bildung und Organisationsentwicklung eingesetzt.
Das Menschenbild dahinter
Grundlegend ist die Überzeugung, dass Menschen denken, Probleme lösen, Verantwortung übernehmen und ihr Leben aktiv gestalten können.
Inhaltlich orientiert an der Darstellung derDeutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA)Mehr erfahren